Vers une gouvernance quadripartite

La loi du 5 mars 2014 repense les principales missions des instances de gouvernance de la formation, de l'emploi et de l'orientation.

  Coordination des politiques de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles   Définition et déploiement des politiques paritaires de formation et d'emploi
       
France

CNEFOP
(Comité national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles)

Elabore des orientations triennales énonçant des priorités et une stratégie concertée en vue de favoriser leur mise en œuvre coordonnée.

Etablit un rapport annuel sur l’utilisation des ressources affectées et sur la mobilisation du compte personnel de formation.

Arrête tous les 3 ans un programme d’évaluation.

Issu de la fusion du CNFPTLV (Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie) et du CNE (Conseil national de l’emploi)

COPANEF
(Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)

Définit les orientations politiques paritaires en matière de formation et d’emploi et assure le suivi ainsi que la coordination avec les politiques menées par les autres acteurs.

Elabore la liste des formations éligibles au compte personnel de formation au niveau national et interprofessionnel.

   
Auvergne

CREFOP
(Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles)

En charge des fonctions de diagnostic, d’étude, de suivi et d’évaluation des politiques nécessaire pour assurer la coordination entre les acteurs des politiques d’orientation, de formation professionnelle et d’emploi et la cohérence des programmes de formation dans la région.

Etablit chaque année un bilan régional des actions financées.

Emet avant leur adoption ou leur conclusion un avis sur :
- les conventions régionales pluriannuelles de coordination de l’emploi, de l’orientation et de la formation
- la carte régionale des formations professionnelles initiales
- la coordination et la mise en oeuvre du service public régional de l'orientation

Issu de la fusion du CCREFP (Comité de coordination régional de l’emploi et de la formation professionnelle) et du CRE (Comité régional de l’emploi)

COPAREF
(Comité paritaire interprofessionnel régional pour l'emploi et la formation)

Assure le déploiement des politiques  paritaires définies par les accords nationaux interprofessionnels en matière de formation et d’emploi, en coordination avec les autres acteurs régionaux.

Donne un avis notamment sur la carte régionale des formations professionnelles initiales.

Etablit les listes des formations éligibles au compte personnel de formation des salariés et demandeurs d’emploi.

 

Bureau du CREFOP

Prépare les réunions du comité régional.

Oriente et suit les travaux des commissions.

Favorise la définition et la mise en œuvre d’une stratégie régionale concertée en matière d’orientation professionnelle, de développement de l’alternance et de formation professionnelle des salariés comme des demandeurs d’emploi.

   

 

Dernière modification le 27/10/2015 à 16:19